Una empresa puede recibir la visita de un inspector de trabajo ya sea porque intervenga de oficio; porque la empresa quede incluida en los criterios de las distintas campañas lanzadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o por denuncias directas. Es por ello, por lo que la probabilidad que tiene la empresa de someterse a este proceso de inspección de trabajo es alta.

Ahora bien, en estos  procedimientos lo más adecuado es que el proceso sea gestionado íntegramente por un equipo de profesionales en asesoría laboral experimentado que cuide todos los detalles del mismo, ya que pueden derivar en resultados indeseados, teniendo en cuenta las sanciones recogidas en la Ley sobre Infracciones y sanciones en el Orden Social.

El equipo de Asesoralix Consulting, está capacitado para defender sus intereses en estas actuaciones, pudiendo destacar las siguientes materias de inspección:

• Afiliación, cotización y recaudación de cuotas del sistema de la Seguridad Social
• Prevención de riesgos laborales
• Encuadramientos de empresas y trabajadores en regímenes especiales
• Inspecciones en materia de cotización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
• Contratación temporal
• Contratación y obligaciones laborales Discapacitados