En aquellas empresas que cuentan con representantes de los trabajadores ya sean unitarios o sindicales, éstos serán los interlocutores ante cualquier conflicto o simplemente en el seguimiento habitual de la actividad de la empresa y por tanto, el gestionar adecuadamente las comunicaciones con los mismos es una tarea más añadida a la gestión de recursos humanos.

En estos casos se hace aún más imperiosa la necesidad de un asesoramiento laboral de amplio espectro que tenga en cuenta la negociación de convenios o los acuerdos de empresas, por citar algunos.

Nuestro equipo de expertos laboralistas tiene la posibilidad de llevar a cabo negociaciones en cualquier ámbito, sectorial o territorial, gracias a su amplia experiencia en materia sindical.